從圍著鍋臺轉(zhuǎn)、圍著老公轉(zhuǎn)、圍著孩子轉(zhuǎn)的“三轉(zhuǎn)”農(nóng)村家庭主婦到“2021年江西省五一勞動獎”獲得者，46歲的建昌幫藥業(yè)有限公司南城分公司生產(chǎn)技術(shù)操作員陳小蘭用敢想敢闖敢干的拼搏精神，實現(xiàn)從“工”到“匠”的身份轉(zhuǎn)型，完成了人生的一次“蝶變”。
“從‘門外漢’到‘金藍(lán)領(lǐng)’，再到獲得‘省五一勞動獎’，我每一步的成長都離不開企業(yè)對我的精心培養(yǎng)，今后我將充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，做好傳幫帶。”陳小蘭說。
陳小蘭的成才之路是南城靶向施策培育產(chǎn)業(yè)工人的一個縮影。近年來，南城縣大力開展招商引資，引進(jìn)了聯(lián)益電子、旭日鴻宇、同善堂藥業(yè)等一批投資規(guī)模大、科技含量高的企業(yè)。然而，隨著企業(yè)“開工潮”的來襲，“用工荒”特別是“技工荒”的問題逐漸凸顯。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對高技能人才“喊渴”，如何滿足產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升的“剛需”，讓更多產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)從“工”到“匠”的轉(zhuǎn)變？
該縣針對中小企業(yè)“育才煩惱”搭把手、拉一把，著力補(bǔ)齊人才缺口。一方面，堅持以產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)為抓手，搭建產(chǎn)業(yè)工人教育培訓(xùn)“立交橋”，每年從就業(yè)專項資金中安排300萬元，鼓勵工人積極接受多種形式的繼續(xù)教育，不斷提升自身素質(zhì)，積極參與創(chuàng)新創(chuàng)效；同時對培訓(xùn)合格、取得高級工以上職業(yè)資格證書的工人，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。另一方面，按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、企業(yè)用工需求、人才就業(yè)需求，因人施教，因材施教，推動職業(yè)技能培訓(xùn)走上制度化、規(guī)范化道路，讓更多想就業(yè)的人群掌握一技之長，端上“金飯碗”。此外，以賽促學(xué)、以學(xué)促長，深入開展“當(dāng)好主人翁·建功新時代”職工技術(shù)比武、技術(shù)練兵主題勞動技能競賽，并在校具、中醫(yī)藥、電子產(chǎn)業(yè)園等行業(yè)（領(lǐng)域）舉辦示范性技能競賽，推動產(chǎn)業(yè)從“汗水型”向“效益型”“智力型”“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變。截至目前，全縣創(chuàng)建省級勞模創(chuàng)新工作室3個、市級勞模創(chuàng)新工作室2個；“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程累計培訓(xùn)10273人，培養(yǎng)中青年技工2000余人，他們大多掌握1至2項就業(yè)技能，成為高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人。
【來源：撫州市人民政府】
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